據悉，全集團共有100余篇論文角逐到本次優秀論文評比當中，最終獲獎的論文為26篇，其中評選表彰的一等獎優秀論文僅1篇，公司共有6篇論文獲得表彰，不論是從數量上還是質量上公司均獨占鰲頭。
近年來，公司工會根據上級工會安排部署，高度重視工運理論研究工作，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神和全總十七大精神，就新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵、工會組織面臨的新形勢新任務新使命、涉及廣大職工切身利益的熱點、難點和焦點等問題，深入實際調研，開展理論研究，組織撰寫了一批有價值的論文，探索了新時代工會工作的新變化、新特點和新挑戰，發揮了工運理論研究在工會工作創新中的推動作用。
2019年，公司工會將繼續把工運理論研究作為提高工會干部整體素質和推動工會工作創新發展的重要舉措來抓，圍繞工會重點工作，組織引導各基層分會積極開展工運理論調查研究，調動更多的職工參與到工運理論工作研究中來，形成一批優秀研究成果，為公司工會工作提供有效理論支撐，為提高新形勢下公司工會工作水平作出積極貢獻。
文/青芳羽
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