6月30日上午，華西十二公司召開四屆四次職代會暨2020年工作會。集團公司副總經理孫前元出席會議并作重要講話。公司領導班子成員及第四屆職工代表共計150人參加了會議，華西八公司15名員工特邀列席會議。會議由公司常務副總經理吳偉主持。
大會首先聽取了公司總經理趙崇賢作的題為《使命擔當穩增長 提質增效續新篇 為促進公司高質量發展而努力奮斗》的行政工作報告。聽取了公司總會計師尹德富所作《穩增長 防風險 提質量 實現公司提檔升級和高質量發展促進公司高質量發展》的財務工作報告。
會議指出，2019年公司在集團的正確領導下，按照集團“1235”戰略規劃和公司“1233”戰略規劃要求，圍繞公司“十三五”發展規劃工作部署，找準定位、優化內控、防范風險，全面完成了2019年各項指標任務，提前一年基本完成了公司“十三五”規劃的主要經營指標。
會議強調，2020年是公司“十三五”戰略規劃的收官之年，是著手編制“十四五”規劃全面開啟新時代征程的關鍵一年，公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次中央全會精神，認真落實集團公司2020年黨的建設工作會議暨2020年工作會議部署，堅持黨建引領，堅持穩中求進工作總基調，以改革創新為動力，開啟打造一流工程總承包企業新征程。
會上，集團公司副總經理孫前元肯定了十二公司2019年所取得的成績，這一年對于十二公司來說又是令人鼓舞的豐收年，新簽合同額、營業收入、施工產值等指標均位于集團前列。針對2020年公司生產經營工作，孫前元結合實際提出三點要求：一是以“彎道超車，跨越發展”戰略為引領，做好公司的“十四五”規劃。二是勇挑重擔，為股份公司的做實、做強、做優當好排頭兵。三是勇于創新，為提升企業核心能力而不斷探索。
公司常務副總經理吳偉對2019年職工代表提案的落實情況作了通報，對2020年職工代表的提案以及職工代表的會前討論意見作了現場答復及說明。
會議審議并表決通過了2019年公司行政工作報告。審議了財務工作報告、集體合同和“三個專項集體合同”履職情況報告、隱患排查治理制度和重大隱患治理的報告和公司領導班子及成員2019年度執行廉潔從業規定情況報告。
會上，總經理趙崇賢與各分、專業公司總經理簽訂了《經營績效目標考核責任書》。大會還對榮獲“魯班獎”的先進集體、2018—2019年“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”和公司2019年度“先進部門”、“先進項目部”、“優秀員工”進行了表彰。
最后，公司黨委書記、執行董事范曉晉作發言。他表示，本次會議是深入貫徹落實黨的十九大會議精神和集團公司戰略部署，全面實現公司“1233”戰略目標，推動公司高質量發展邁入新階段的一次重要會議。針對公司下一步發展方向，范曉晉提出幾點要求：第一，以堅定的信心戰勝疫情穩定局面。第二，以高度的責任抓好黨建引領全面。第三，以磅礴的力量助力華西跨越發展。第四，以繡花的功夫注重過控提質增效。第五，以質樸的情懷共享成果和諧有為。最后，范曉晉指出，全面實現公司“1233”戰略目標，是堅定不移的中心任務，是全體員工堅持不懈的奮斗目標，也是我們今年的工作重心。“上下同欲者勝、風雨同舟者贏”，各單位要按照黨建工作與生產經營工作“同安排、同落實、同推進”的要求，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，克服困難，確保實現今年“目標不降，任務不減”的工作目標，努力為集團和公司高質量發展而奮斗。
文/青芳羽 鄺翼星 圖/謝敏
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