為進一步了解新員工思想動態和工作情況,搭建溝通交流平臺,確保導師帶徒活動開展有效,2021年1月21日,四分公司開展了2020-2021年度“種下梧桐”導師帶徒交流暨青年座談會。分公司黨總支書記馬春、團總支書記、師傅代表、2020屆新員工參加會議,外區項目新員工采用視頻形式參會。
座談會上首先通報了分公司近半年來導師帶徒活動的開展情況,肯定了導師帶徒活動取得的初步成績,并鼓勵新員工再接再厲,保持干勁。隨后,新員工分別結合自身實際就半年來的工作體會、職業規劃及目前遇到的困惑、需求等展開交流。師傅代表在聽取了新員工的交流后,對新員工所提出的疑惑進行了細致的解答,希望大家在今后的工作中要謙虛謹慎、勤奮好學、積極加強溝通;找準方向,定立目標,腳踏實地的學習專業技能;把握機會、積極向上,做一個正能量的人。
馬春表示,非常高興地看到大家能在半年內實現從學生向企業員工身份的轉變,她結合工作實際向新員工提出幾點期望,一是立足崗位,跟隨企業發展,不斷練就過硬本領;二是要熱愛華西,深刻地認識到國企員工所肩負的責任與擔當,把自身的成長與企業發展緊密結合起來;三是要一直保持謙虛謹慎、不斷學習、努力專研的精神,干一行、愛一行、鉆一行,早日能獨擋一面。
文/盧嬌