導師帶徒活動是華西十二公司多年來傳承文化，培養人才的重要渠道，8月25日，二分公司召開2021年導師帶徒座談會暨師徒協議簽訂儀式。分公司在家領導、部門負責人、項目書記代表、往屆員工代表及2021年的結對師徒共計30余人參會。
會議首先進行了2021屆師徒協議簽訂儀式，今年分公司迎來了8位新員工，他們均已分配到了項目一線，分公司和項目部根據他們的專業情況和發展方向，合理分配了工作崗位，并為他們選定了經驗豐富、專業能力過硬的師傅。在與會人員的見證下，師徒在協議上莊重的簽下了各自的名字。師傅代表李雨珂、徒弟代表劉璨源代表全體師徒莊嚴承諾：師父將會悉心指導、耐心幫助，將一身技藝毫無保留的傳授于徒弟；徒弟將會虛心接受，牢記教誨，刻苦鉆研。
在接下來的座談會上，往屆徒弟代表們首先分享起自己工作這兩年的心路歷程，分享他們成長感悟以及對師傅悉心指導的感激。“規劃好自己每個季度的目標、每年的目標、每個時期的目標，把需要學習的、需要解決的、需要完成的都列在心里，時刻提醒自己。”，“在工作中一定要不斷學習增強自己，學習標準、規范，任何和自己工作相關或是感興趣的內容。沉下心來學習。”，“我們制定個人規劃和發展目標時，更應該要認識，了解，熟悉公司想做什么，要做什么，才能真正把握好公司提供的平臺，抓住機遇，將二者緊密結合。”大家積極分享著來到華西大家庭的認識和感受、未來的目標規劃、談到項目上關心自己同事們，談到工作時曾遇到的困惑。通過座談會的交流分享，拉近了大家的距離近距離，互相傾聽著心聲。
最后，分公司黨總支副書記晏毅對導師帶徒工作分享了幾點看法：一是導師帶徒活動是是華西的一個優良傳統，是公司發現青年人才、鍛煉青年人才、培養青年人才、造就青年人才的重要途徑；二是作為師傅簽訂師徒合同后一定要知道師傅的責任和付出，悉心指導、認真負責。將自己的經驗毫無保留的傳授給徒弟。作為徒弟一定要懂得擔當和主動，勤學苦練，主動作為；三是希望徒弟在以后的工作中學有所成，有所付出，益人益世，心中無愧；四是希望徒弟加強德的修養，在工作中敢于負責且能夠負責，敢于承擔且能夠承擔。
二分公司將繼續發揚“導師帶徒”的優良傳統，發揮“傳、幫、帶”的良好氛圍，激發導師以身作則、言傳身教的責任感，打造一支綜合素質高的職工隊伍，為分公司發展提供強大助推力。
文/吳雪婧
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