會(huì)議開始，往屆師父代表就過去一年帶徒的心得體會(huì)，以及如何與徒弟相處、交流、引導(dǎo)等方面進(jìn)行了分享，徒弟代表對(duì)一年工作的心路歷程，成長(zhǎng)感悟做了總結(jié)。今年新結(jié)對(duì)的師徒也分別對(duì)今后的培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)方向做了交流。隨后，進(jìn)行了2021屆師徒協(xié)議簽訂儀式，6對(duì)師徒在協(xié)議上鄭重的簽下了各自的名字，師徒結(jié)對(duì)，薪火相傳從此起航。
最后，分公司黨總支書記賈先文對(duì)導(dǎo)師帶徒工作分享了幾點(diǎn)想法和要求：一是要充分認(rèn)識(shí)開展導(dǎo)師帶徒的重要意義，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是為企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)，年輕人要在這種環(huán)境下具有一定的使命感和責(zé)任感；二是要認(rèn)真落實(shí)導(dǎo)師帶徒的工作要求，要認(rèn)真履行師徒各自的權(quán)利和義務(wù)，師父應(yīng)立德樹人、認(rèn)真負(fù)責(zé)，徒弟要勤學(xué)上進(jìn)、尊師重道；三是要扎實(shí)開展人才培養(yǎng)工作，項(xiàng)目班子成員一定要認(rèn)識(shí)到人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為重要的一項(xiàng)工作來抓；四是希望徒弟們不要在本該奮斗的年紀(jì)選擇安逸，青春需早為，豈能長(zhǎng)少年。
導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是五分公司培養(yǎng)青年員工的重要舉措，旨在加快青年員工培養(yǎng)，引導(dǎo)青年員工成長(zhǎng)成才，五分公司將更好地延續(xù)華西導(dǎo)師帶徒的傳統(tǒng)，讓“新鮮血液”快速成長(zhǎng)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“千億華西”和邁進(jìn)“世界五百?gòu)?qiáng)”目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的后備力量。
圖/文 米雪
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