4月6日，公司領導人員2015年度民主測評大會順利召開。集團總經理助理、人力資源部部長李佳出席會議。公司領導趙崇賢、朱軍、吳偉、丁勇、黃光洪、尹德富、楊萬智、劉波、胡明亮、陳遜出席會議。會議由公司黨委書記朱軍主持。

      趙崇賢總經理代表班子作2015年領導班子述職述廉報告。2015年，公司領導班子認真履行班子職責，完成主要經濟指標，保持公司平穩發展。認真宣貫集團“1235”戰略和制定公司五年發展規劃，加強基層黨的建設，推進干部人才隊伍建設，完善提升企業品牌，讓職工群眾共享改革發展成果，切實增強工作成效。加強班子自身建設，始終堅持民主集中制，班子集體功能發揮良好。在黨風廉潔建設方面，公司領導班子強化落實“兩個責任”，嚴格貫徹落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定精神，工作作風持續轉變。加強思想教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。建立健全了風險防范制度機制，完成《公司廉潔風險防控手冊》的編制工作，進一步剛性運行紀律規矩。

     朱軍同志代表公司黨委作2015年度黨的建設專項述職報告和干部選拔任用工作報告。他從班子建設落實、夯實基層基礎兩個方面向大會匯報了公司2015年黨建工作責任落實情況；從開展“三嚴三實”專題教育，貫徹落實好黨委主體責任，抓好黨員發展教育管理和隊伍建設，創先爭優，開展黨的建設薄弱問題專項整治，抓好制度建設“廢改立”工作，切實加強黨的群團建設等七個方面匯報了重點工作完成情況；從認真落實“兩個責任”，黨風廉潔建設抓緊抓常；創新培養模式，推進干部人才隊伍建設落實；加大宣傳力度，善建文化引領持續發展等三個方面匯報了創新工作完成情況。

      2015年，公司黨委嚴格執行《集團關于中層領導人員選拔任用暫行辦法》，深化學習認識，牢固樹立正確的用人導向。嚴把推薦提名關，縝密組織考察關，規范討論決定關，做好干部選拔任用工作。適應形勢需要，加強培養、培訓、考核力度，加強人才儲備、教育管理、制度建設，創新培養選拔機制。為公司發展和提升核心競爭力提供了強有力的組織保證和人才支撐。

      公司領導吳偉、楊萬智、丁勇、黃光洪、尹德富、劉波、胡明亮、陳遜逐一從履行職責、作風建設、廉潔自律情況，取得成績、存在不足以及改進措施等方面進行了述職述廉。

                                                           文/圖  陳萌、李璐