為貫徹落實勞動人事分配三項制度改革相關要求，2021年末公司對財務系統人員進行了全體競聘上崗。為了促使廣大財務人員增強規矩意識意識、廉潔意識、法紀意識、責任意識，嚴格落實集團和公司各項財經規章制度和紀律，進一步推動各級財務人員切實廉潔從業，認真履職盡責，2月23日下午，公司召開了財務系統人員廉潔警示教育暨新任財務部長任前集體廉潔約談會。公司黨委委員、紀委書記趙尤蕾，黨委委員、財務總監孟軍，紀檢監察部、財務部、人力資源部部門負責人以及公司財務系統全體人員共計85人參加了會議。
會上，孟軍對公司財務人員提了三點工作要求。一是提高政治站位。要增強忠誠干事、著眼大局、敢于擔當、廉潔高效的自覺性，時刻圍繞大局開展工作，使自己的一切言行符合政治要求和大局的利益。二是常懷感恩之心，爭做“四個表率”。爭做勤于學習的表率、甘于奉獻的表率、善于協作的表率、勇于創新的表率。三是常懷律己之心，樹立清廉形象。要把自警自省、廉潔從政作為對自己最起碼的要求，在思想上筑牢反腐防線。
趙尤蕾對公司全體財務人員進行了警示教育約談，對9名分公司新任財務部長進行了任前集體廉潔談話。她對公司全體財務人員提出四點要求：一是要講政治。要自覺提高政治站位、保持清醒頭腦、認清當前形勢，堅持黨對一切工作的領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要講紀律。作為公司關鍵崗位管理人員，更要時刻將紀律和規矩挺在前面，心存敬畏，嚴格遵守黨紀國法和公司有關廉潔從業的各項規章制度，廉潔從業，堅決執行好各項規章制度，堅決與不良行為做斗爭。三是要講制度執行。制度的生命在于執行,制度的權威也在于執行，再好的制度如果執行不到位，就只能成為擺設。對于違反制度的行為，一經發現要及時糾治，對于拒不整改的要嚴肅處理，切實維護制度的權威性和剛性約束。四是要講擔當作為。各級財務負責人要進一步增強擔當意識和責任意識，加強對財務人員的廉潔從業教育，建立健全常態化的廉潔從業教育機制，時刻提醒財務人員，常思貪欲之害，常懷律已之心。
文/蘇曉莉 圖/荊超
川公網安備 51010602000716號