4月25日下午，公司黨委開展了以“黨建領航風帆勁，綠色賦能促發展”為主題的第二期黨建沙龍活動。成都交投智慧停車產業發展有限公司黨總支副書記、總經理張斌，總工程師孫湘成，公司黨委書記、執行董事范曉晉，黨委委員、紀委書記趙尤蕾，黨委委員、財務總監孟軍，副總經理、總工程師謝勇，黨委工作部、科技信息部部門負責人及各分公司、項目代表共計40余人參加本次活動。本次活動由市政公司文化公園景觀提升改造工程地下停車場工程項目黨支部承辦。
活動開始前，參會人員跟隨講解員一起步入文化公園項目現場，通過觀摩對文化公園施工生產、黨建工作和企業文化打造等方面有了最直觀的了解，不僅激起了大家交流的興趣，還為接下來沙龍活動的“雙融雙促”圓桌派和一“企”向未來兩大環節奠定了基礎。
“雙融雙促”圓桌派上，文化公園黨支部書記、項目經理張剛首先就項目的基本情況和面臨的挑戰作了介紹，市政公司三個項目黨支部及各分公司的助力嘉賓組成了“智囊團”，緊緊圍繞著“進度”是主線、“環保”是機遇、“黨建”是引領三個方面展開分享交流。“大熊貓智囊團”結合自身特色，從施工單位的角度出發，為進度管控難題提出了一系列具有建設性的解決辦法，孫湘成站在業主單位角度，為大家分享了一些交投集團值得提倡的進度管理措施；“綠水青山智囊團”從污水處理、揚塵管控著手，深刻揭示了保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的硬道理；“小恐龍智囊團”通過加強黨支部建設、夯實黨支部基礎工作等方面入手，闡明了如何發揮基層黨支部“橋頭堡”作用，切實做好黨建和生產工作的“雙融雙促”。
一“企”向未來環節上，參會領導通過一對一的方式為嘉賓們提出的一系列的“急難愁盼”事進行了答疑解惑。對于青年人才培養方面，范曉晉就“青苗計劃”、“領航計劃”等方面出發，展開介紹了公司的人才梯隊建設規劃，為青年指明了發展方向。在如何與業主單位加深溝通交流方面，張斌用“和衷共濟”四個字表達了對雙方友好合作的期盼，同時希望在座的黨員同志都要以“坐不住的責任感和等不及的急迫感”切實發揮先鋒模范帶頭作用。對于創新開展廉潔教育活動方面，趙尤蕾表示公司正在打造“放心十二建”廉潔品牌，不僅要用反面案例警示，還要用正面例子引導，從基層一線和青年職工抓起，多維度的引導職工群眾扣好“人生第一粒扣子”。孟軍從加強財務管理知識、提高綜合素質、提升溝通交流能力及多下項目四個方面，對年輕財務人員如何成長成才進行了悉心指導。謝勇對防塵天幕技術的投入使用表示了高度的肯定，并對今后技術創新提出了要人無我有、人有我精的更高要求。
交流活動后，張斌代表交投集團對華西成熟的管理團隊和青春活力的人才隊伍表示了認可，同時表達了與華西集團共同實現大型國有企業的擔當，切實做到為人民服務的希望。
最后，范曉晉作總結講話，對本次沙龍活動給予了高度肯定，并提出了三點工作要求。一是創新黨建模式，激發活力。要對每期的沙龍活動進行總結，做好心得體會，發掘意猶未盡的點，要更全面更深入的體現出獨特性和凝聚力，真正發揮好戰斗堡壘作用、發揮好黨員先鋒模范作用；二是青年奮勇爭先，勇擔重任。要以盡心盡責的工作態度、甘于奉獻的敬業精神，立足崗位、做好本職工作，更要著眼大局，錘煉干事創業“真本領”，不負“領跑者”的使命和“排頭兵”的擔當；三是全力聚焦主業，實干篤行。公司全體職工要以時不我待的緊迫感，煥發真抓實干的精氣神，建造出更多優質更加綠色環保的精品工程。他希望市政公司在投融建營項目上狠下功夫，把市政版塊重點打造為公司投融建營的突破點和戰略發展方向。
文/圖 梁政楠/劉佳思
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