為扎實推進廉潔文化建設工作，促使分公司上下常沐清廉之風，筑牢思想防線，三分公司通過陣地促廉、教育警廉、談話醒廉、家風助廉“四步走”，積極開展全方位、多層次、寬領域的廉潔文化建設，積極營造以清為美、以廉為榮的良好氛圍。
陣地促廉有形化。自公司開展清廉文化陣地建設活動以來，三分公司以振興基金基地、天府新區省級文化中心項目為示范點，在項目辦公區打造“一面墻一條廊一個廳”廉潔文化陣地，依托項目辦公區的樓道、走廊、墻面、黨員活動室等區域，積極打造廉潔承諾墻、廉潔教育長廊、廉潔文化宣傳欄。同時，在分公司范圍內推廣廉潔文化陣地，要求重點項目必須通過設置黨風廉政宣傳欄、張貼廉潔標語、打造廉潔文化墻等形式，從“小切口”著手，將廉潔文化“大主題”通過有形化的方式落地落實。
教育警廉多樣化。分公司大力在宣傳廉潔文化上做文章。常態化堅持廉潔教育，如在全分公司范圍內開展廉潔宣誓、簽訂廉潔承諾書、發放廉潔書籍，爭強廉潔文化吸引力；創新廉政宣傳形式，通過拍攝抖音宣傳片《打架斗毆的成本》，打造廉政書屋等，接地氣、有實效地開展廉潔教育；用好用活道德典型、時代楷模等題材，抓好典型教育，發揮示范導向作用；組織黨員干部和廣大職工參觀天府家風館、三蘇祠等廉政教育基地，增強廉潔文化凝聚力。組織集中觀看警示教育片、聆聽專題廉潔講座，以反面典型牢固樹立不敢腐、不能腐的決心。
談話醒廉日常化。日常堅持談心談話，增強廉潔文化的預警力。緊盯重要節點、關鍵環節、重要崗位，常態化開展提醒談話。黨總支書記對中層管理人員開展廉潔教育約談，加大對重點領域、關鍵環節、重要崗位的警示監督力度。支部書記堅持對職工的日常談心談話，對一些苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒，真正做到管在平常、嚴在日常、抓在經常。同時，也讓廣大職工耳邊時常縈繞“清風耳語”，引導職工群眾，特別是青年職工日常注重“修身守廉”。
家風助廉醒目化。家庭是社會的細胞，是社會廉潔的基石，更是反腐倡廉的重要陣地。“廉潔齊家，清風常伴”、“妻賢夫禍少，子孝父平安”......這些話語在提醒著我們家教家風的重要性。今年，我們首次將家風助廉作為分公司廉潔文化建設的重要手段。首先是開展“傳承家訓家風，弘揚廉潔文化”主題教育。分公司黨員同志齊聚“三蘇祠”，通過參觀學習，親身體驗了三蘇文化的魅力，汲取了三蘇文化中有關做人、做事的傳統，并轉化為修身修心的內生動力。在聆聽了講解員對習總書記考察三蘇祠時的重要講話精神的講解后，全體人員更加深刻理解習近平總書記關于“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現”的重要論述。其次是開展“家屬廉潔寄語”活動，一行行寄語，寫下對家屬的諄諄教誨和嚶嚶囑托。將家屬寄語張貼在項目顯眼位置，每次走過路過，都能夠記起家屬的殷切期盼。
下一步，分公司將繼續以陣地促廉、教育警廉、談話醒廉、家風助廉“四步走”為抓手，加強新時代廉潔文化建設，真正推動廉潔文化下基層、進項目、入家庭，持續擦亮“清廉善建者”品牌。
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