12月23日，公司黨委委員、財務總監(jiān)孟軍一行前往五分公司項目開展2022年“冬送溫暖”慰問活動。公司債權法務部部長楊永菲，財務部部長王維，工會辦公室主任楊歡，五分公司黨總支書記賈先文，總工程師陳拓及分公司綜合部、項目相關人員參加活動。
孟軍一行先后到青義鎮(zhèn)統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建安置房（一期）項目和天成熙院項目，通過深入施工現(xiàn)場實地考察及聽取項目匯報詳細了解了兩個項目當前施工生產(chǎn)進度、目標完成情況、資金收支情況、“善建云”系統(tǒng)錄入情況等。隨后，項目部組織開展了“送溫暖”活動及座談交流會，孟軍向長期堅守在施工一線的職工表達了親切的慰問并送上慰問物資，叮囑大家在搶抓施工生產(chǎn)的同時也要注意安全、御寒保暖。座談會上，公司相關職能部門與項目部開展了深入溝通交流，傾聽項目職工實際工作情況，解決實際困難。
孟軍對兩個項目各項工作給予了肯定，分別對兩個項目提出幾點要求：一是要采取多種措施確保節(jié)前維穩(wěn)工作，同時要抓產(chǎn)值保生產(chǎn)，努力為決勝“千億華西”做貢獻。二是要高度重視安全生產(chǎn)管理，臨近年末，不能有松懈思想，要杜絕安全事故發(fā)生。要當好疫情防控第一責任人，做好自身防護措施。三是要提高風險防控意識，抓好成本測算和成本控制，各個業(yè)務口要扎實做好本職工作。四是要立足綿陽地區(qū)謀發(fā)展，以現(xiàn)場促市場，發(fā)揮“窗口”作用，在區(qū)域市場樹好形象，立好標桿。五是要加強廉潔文化建設，特別是關鍵崗位人員的監(jiān)督管理，要以身邊事教育身邊人，筑牢廉潔思想防線。六是要加強人才隊伍建設，項目要總結傳承優(yōu)秀經(jīng)驗，注重青年人的教育培養(yǎng)，加強宣傳教育，展現(xiàn)項目團隊風采和職工良好精神面貌。七是要建立良好的溝通機制，及時與公司、分公司職能部門溝通交流，解決矛盾問題，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。八是要關心關愛職工，關注職工思想、工作、生活狀況，團結凝聚職工，積極開展群團活動，落實保障服務，不斷提升項目職工幸福指數(shù)。
公司在決勝“千億華西”攻堅之際為一線職工送溫暖、鼓干勁，進一步增強了廣大職工的凝聚力和向心力。項目部表示，將嚴格按照公司及分公司要求，咬定目標不放松，鉚足信心、拼盡全力，確保全年各項目標全面完成，為實現(xiàn)“千億華西”貢獻力量。
文：劉殷孜，張鼎成
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