本次黨建沙龍活動圍繞“黨建引領聚合力 管理提質促發展”的主題，持續強化黨建引領作用，深入探索新時代黨建工作與生產經營的融合模式，為公司的高質量發展蓄勢賦能。

分公司成本部和團總支交流分享了在辦理竣工結算、創新開展青年工作方面的心得體會；各項目黨支部緊緊圍繞“書記有約”“領航創造營”“青廉護航板報”“古風廉潔長廊”等支部特色，探討如何深耕團隊建設，加強人才培養，發揮黨建工作與中心工作的融合引領作用；項目經理分別從項目持續盈利、階段性辦理竣工結算、二次經營任務承接等方面分享了自己的見解與感悟。

范曉晉肯定了本次活動，肯定了基層黨支部和廣大黨員在平凡的工作中發揮的模范引領作用。他指出，五分公司要按照集團“大營銷”戰略和公司“區域布局”戰略，堅定“雙向拓展，同步增長”的發展定位，開展股權多元化合作，實現市場經營任務的承接和經營業績的新突破。以本次黨建沙龍為契機，持續抓好隊伍建設，提升管理水平，講好華西故事，凝聚創業力量。

互動提問環節，參會嘉賓分別就財務核算人員如何做好升級轉型工作、質安員如何做好職業規劃、一線青年如何平衡工作與個人生活等問題進行解答。孟軍提出，財務人員要做好業務與財務工作的融合，深入一線加強對施工現場財務知識的學習，實現業務橫向聯動，加速適應業務轉型升級。胡銳指出，基層青年員工要加強對安全工作的重視，做好個人職業規劃，公司也將優化各個崗位的職業上升通道，在一線崗位全面培養綜合型人才。分公司黨總支書記賈先文表示，分公司將持續落實員工休息休假制度的執行，保證基層青年在專注事業發展與能力提升的同時解決家庭和生活當中的實際困難，提升職工幸福指數。

最后，孟軍結合沙龍的主題對下一步工作提出要求：一是堅持定位，搶抓機遇共謀發展。充分利用自身平臺與資源，搶抓重大政策機遇，同心聚力共謀發展。二是苦練內功，夯實基礎提質增效。注重提升管理品質，加強技術創新，強化工期履約、抓好制度執行，以扎實的工作作風和良好的精神狀態實現量質并舉高質量快速發展。三是強根鑄魂，深入開展主題教育。努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實效。

在今后的工作中，分公司將繼續以黨的二十大精神為指引，緊跟集團、公司的發展步伐，積極開展全方位、多領域、深層次交流合作，培育“合作共贏”精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅向前，凝聚強大的發展合力為集團邁進世界“五百強”貢獻力量，奮力譜寫新時代華西新篇章！