深入貫徹落實(shí)公司十四五發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化公司中層管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、努力建設(shè)滿足公司高質(zhì)量快速發(fā)展要求的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，6月7日至9日，華西十二公司舉行部分中層管理崗位的公開(kāi)競(jìng)聘選聘，共有來(lái)自兄弟單位和十二公司的32名人員參加了競(jìng)聘。
本次競(jìng)聘選聘共16個(gè)中層管理崗位，在堅(jiān)持黨管干部和黨管人才、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)、堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可、堅(jiān)持依法依規(guī)公開(kāi)競(jìng)聘選聘的原則下開(kāi)展。所有競(jìng)聘者分別完成了現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講和答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者在演講中對(duì)個(gè)人基本情況、工作能力及業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位認(rèn)知和崗位任職規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)且生動(dòng)的展示，既闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位及未來(lái)工作的展望和規(guī)劃，也展現(xiàn)了個(gè)人的工作形象和魅力；在答辯環(huán)節(jié)根據(jù)評(píng)委們針對(duì)性的提問(wèn)進(jìn)行了深入的解答。
公司要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。本次公開(kāi)競(jìng)聘選聘中層管理人員正值貫徹落實(shí)黨的二十大精神開(kāi)局之年，正值集團(tuán)提前一年實(shí)現(xiàn)“千億華西”目標(biāo)后，向著“邁進(jìn)世界500強(qiáng)”目標(biāo)的起步之時(shí)，同時(shí)也正值公司穩(wěn)定推進(jìn)高質(zhì)量快速發(fā)展之時(shí)。此次公開(kāi)競(jìng)聘選聘的是公司所屬各分公司、專業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等關(guān)鍵管理崗位，旨在建強(qiáng)二級(jí)單位班子隊(duì)伍，為各單位核心管理隊(duì)伍注入強(qiáng)有力的新鮮血液，為公司健康快速發(fā)展提供更多的人力和智力支撐。下一步，公司將持續(xù)推進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗常態(tài)化步伐，讓企業(yè)需要的人才在十二公司這個(gè)平臺(tái)上更多更好地發(fā)揮個(gè)人才干，為公司高質(zhì)量快速發(fā)展和集團(tuán)早日邁進(jìn)“世界500強(qiáng)”貢獻(xiàn)更大力量。
文/鄺翼星
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