7月13日，公司隆重舉行了2023屆新員工入職見面會。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、三副總師、各部門負(fù)責(zé)人，所屬單位主要負(fù)責(zé)人以及2023屆全體新員工參加會議。
見面會上，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，從工作實(shí)際出發(fā)，對新員工未來的發(fā)展方向給予指導(dǎo)寄語，并祝福他們能夠在自身的工作領(lǐng)域取得好成績。
公司黨委書記、執(zhí)行董事范曉晉以《激揚(yáng)青春 志存高遠(yuǎn) 將個人成長融入實(shí)現(xiàn)華西夢的壯闊征程中》為題為新員工授課，寄語新員工在新時代新征程中，不忘初心，放飛夢想，用青春的智慧和汗水打拼出一個更加美好和卓越的十二建。他結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀和個人人生經(jīng)歷，針對新員工的成長與發(fā)展，提出四點(diǎn)希望：一是激揚(yáng)青春，志存高遠(yuǎn)，與華西同生共長。要主動把自己的小我融入公司發(fā)展的大我之中，圍繞公司的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，緊扣公司近三年的奮斗目標(biāo)，制定好自己的3-5年成長目標(biāo)，腳踏實(shí)地干好工作，把心思和精力放在個人快速成長和推動公司高質(zhì)量發(fā)展上。二是融入華西，愛上華西，牢牢扎根在華西。要客觀地看待公司的高光時刻，理性地對待公司存在的問題，一步一步把公司建設(shè)的越來越好，一磚一瓦為公司贏得更大的榮譽(yù)，扎根在華西這片土壤中，傳承“善建”精神，成為一名真正的“善建者”“華西人”。三是苦練本領(lǐng)，豐富自己，在勤學(xué)苦練中成才。要用好博學(xué)多才、善于學(xué)習(xí)、思維開闊、率真坦誠、富有激情的優(yōu)點(diǎn)和長處，在工作中積極學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、鉆研新技術(shù)，實(shí)學(xué)實(shí)干、埋頭苦干、孜孜不倦，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)任務(wù)，在苦干和勤學(xué)中持續(xù)豐富、提高自己的本領(lǐng)。四是樹立初心，不忘始終，扣好人生第一粒扣子。堅(jiān)定目標(biāo)，將建筑業(yè)作為終身職業(yè)，艱苦奮斗，久久為功；勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)造，用新視野審視工作、用新思路開展工作、用新辦法解決問題；忠誠擔(dān)當(dāng)，拼搏奉獻(xiàn)，在公司的新征程上留下無悔的奮斗足跡。
畢業(yè)于西南交通大學(xué)工程造價專業(yè)的彭維、四川大學(xué)錦江學(xué)院工程造價專業(yè)的王軼婕作為新員工代表分享入職感想，表達(dá)了對未來在華西工作、學(xué)習(xí)、生活的美好憧憬和立志成長的決心，展望了未來的努力方向。
為助力新員工畢業(yè)不惑，快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，加強(qiáng)對公司文化理念、業(yè)務(wù)范圍、崗位職能的認(rèn)知，7月6日至12日，公司精心組織了為期7天的新員工入職培訓(xùn)。戶外素質(zhì)拓展活動中，新員工們共歷烈日驕陽，共享歡樂汗水，一起經(jīng)歷身體上、心理上的種種考驗(yàn)，逐漸樹立了團(tuán)隊(duì)合作意識，鍛煉了吃苦耐勞的精神。企業(yè)概況及人力資源管理、公司歷史及企業(yè)文化、工程管理、安全管理、數(shù)字化建設(shè)和智慧工地、合規(guī)管理......一系列干貨滿滿的內(nèi)部課程，系統(tǒng)全面、內(nèi)容豐富、十分解渴。立足崗位舉實(shí)例，暢談心得傳經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀員工們推心置腹的分享，也讓新員工們受益良多。
值得一提的是，公司在培訓(xùn)期間還專門組織新員工簽訂了《廉潔承諾書》，提醒新員工承諾于心、踐諾于行，幫助他們樹牢廉潔從業(yè)的思想意識，把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，把好廉潔履職“入口關(guān)”，筑牢廉潔自律“防火墻”。
“公司為我提供舞臺，我來演繹人生精彩”。新員工們紛紛表示，通過此次入職培訓(xùn)，加深了對公司的了解，明晰了公司的戰(zhàn)略布局，對未來的工作有了更為清晰的目標(biāo)方向，在以后的工作中將緊跟公司發(fā)展步伐，將個人價值與公司發(fā)展融為一體，攜手奮進(jìn)，共創(chuàng)未來。
文/劉文君
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