近日，公司按照《華西十二公司青年人才選拔培養使用考核考評辦法》的文件安排，本著“以人為本、以企業為家、共同發展”的宗旨，與市場營銷、工程管理、材料管理、成本造價、財務審計、綜合管理6類青年人才，分4組進行了未來5年職業發展規劃面對面交流會。

      會上，公司領導為青年人才頒發了錄取通知書，恭喜他們能夠脫穎而出，首批進入公司青年人才庫。每一位青年人才逐一進行自我介紹，根據要求對自己未來的職業發展規劃從學習、學歷提升、職稱晉升、證書考取、工作方向和崗位規劃方面進行了闡述。在座領導根據每個人的自身特點和專業特長，在他們職業規劃的基礎上，提出了相應的意見和建議，并表示公司將針對他們采取系統性的教育培訓和定向培養，每年進行定期考核，建立起青年人才選拔培養使用考核考評的長效機制。

      青年人才是企業的生力軍，是企業發展的基石。青年人的成長，離不開企業這個廣闊的平臺。企業的發展，也需要青年人的不斷貢獻，個人成長與企業發展是息息相關的。青年人才要盡快成長起來，努力成為專業上的能手，管理上的行家，早日具備擔負更為重要崗位的能力素質，早日走上公司的重要崗位，為公司發展注入強勁的力量，穩步實現個人和企業的共發展、同榮耀、齊成就。

                                                                              文/圖 李璐