根據集團黨委、紀委要“強化對領導人員的管理和監督，結合生產經營實際，將監督重點擴展到分公司班子和項目經理，扎實開展項目經理述廉工作”的要求，2015年8月5日，華西十二公司開展了2014年度項目經理述職述廉和考核測評工作。

      述職述廉和考核測評分成都、綿陽兩個片區進行，共有41名項目經理和專業公司經理參加了述職述廉和民主測評。公司領導班子成員、三總師副職、總經理助理、機關部門負責人和職工代表參加了民主測評會。

      華西十二公司組織的此次考核測評，實行定性和定量考核相結合，既注重考評工作表現，又考評工作業績和成效，并將按測評結果對項目經理實行相應獎懲。考核測評結果也將作為項目經理和專業公司經理提任和評選先進的重要依據。在述職測評會上，項目經理和專業公司經理逐一對自己2014年度德、能、勤、績、廉五個方面的情況進行了述職述廉，并接受了測評。在述職和考核測評會上，公司總經理廖繼榮強調：一是項目經理述職述廉將常態化，從今年開始，今后每年都要對項目經理實行考核。二是今后業績所占權重比例將增加，重點考核工作實績。三是人才培養、新簽合同額都將納入考核之中。四是項目經理綜合測評要以德為先，德廉并舉。

      這次述職述廉和考核測評，對項目經理和專業公司經理工作能力和履職情況有了進一步的了解，有助于推進項目經理作風建設，提高能力水平，完善公司考核測評制度。

                                                                        文/圖 康玉姣 吳明明