為深化領導班子思想政治建設，激勵公司三級黨組織堅定貫徹落實上級黨委和公司黨委的決策部署要求，廣泛凝心聚力推動公司改革發展和黨的建設。近日，按照集團黨委安排部署，公司黨委結合自身實際，扎實開展了“以樹國企新形象，創改革發展新佳績”為主題的全覆蓋談心談話工作。
      黨委高度重視，及時安排部署工作。4月下旬，集團黨委作出開展全覆蓋談心談話工作的安排部署，公司黨委高度重視，及時行動，對公司開展此項工作進行了統籌部署。向各黨總支、直屬黨支部轉發集團黨委《關于開展集團全覆蓋談心談話工作的通知》文件，要求各單位按文件精神分層分級落實好本單位的談心談話工作，并及時上報完成情況。同時，公司黨委對領導班子成員開展談心談話工作進行了明確的分工，各班子成員分別負責對分管范圍內的部門負責人，總經理助理，三總師副職，各分公司、專業公司班子成員開展談心談話。
      組織專題討論，深入貫徹上級指示。4月27日,公司領導班子集體參加了陳貴林董事長召集的談心談話會，并在會上向陳董事長作了工作思想匯報。5月2日，公司黨委立即組織召開了中心組（擴大）學習會，專題學習討論陳貴林董事長與班子集體談心談話會議精神，并就貫徹落實好陳董事長的工作要求進一步統一思想、作出部署。對公司發展方向準確定位、抓好三級管理建章立制工作、積極培育新的施工技術能力、改進人力資源管理、全力抓好提質增效、應用好建筑信息化技術等工作進一步達成共識，明確目標，作出安排。并廣泛動員要求各基層黨組織和廣大干部職工，結合實際，逐級抓好陳貴林董事長談心談話會議精神的宣傳學習和貫徹落實，切實統一思想認識，提升經濟效益。
      公司領導帶頭，核心骨干全面覆蓋。4月底至5月初，公司領導班子成員按照黨委分工，以集體談或個別談相結合的方式，分頭組織開展談心談話會。對公司全體（49名）中層干部重點傳達學習了黨的十八屆六中全會、全國國有企業黨建工作會議、省委十屆九次全會、中央和省經濟工作會等一系列重要會議部署精神及要求。并結合工作實際提出具體要求，既對同志們取得的成績予以肯定，又工作中存在的問題中肯指出，還對努力的方向明確提出，談實談透本職責任和目標任務，進一步鼓舞干勁，調動積極性。
      基層分頭行動，管理人員覆蓋到位。各分公司、專業公司領導班子齊行動，分別組織對本單位的部門負責人、項目經理、項目書記等中層管理人員談心談話，針對性地了解他們的思想狀況、工作狀態，以及工作和生活中的實際困難，切實加強了思想交流、情感溝通和工作推動，覆蓋171人次。各黨支部書記也積極組織，對中層以下的黨員、管理人員進行了深入的談心談話，疏導思想，凝聚共識，激發斗志，覆蓋543人次。
      上下一心，鼓足干勁共推發展。公司分層分類推進全覆蓋談心談話工作，三級黨組織進一步推進主體責任的落實，從嚴教育管理監督黨員干部。談心談話中，傳達中央、省委的決策部署和要求十分到位，了解各級人員真實情況比較深入，立足工作實際，對廣大黨員干部職工工作要求到位，問題提醒到位，加油鼓勵到位。大家紛紛表示，開展談心談話充分彰顯了組織的關愛與期望，使大家更加明確自己肩上的責任，更加明確公司的發展定位和現階段的目標任務，也更加清醒認識到自身存在的不足和需要改進的地方。通過談心談話，廣大干部職工進一步增強“四個意識”，增強發展信心，匯聚強大力量，勇扛國企責任，有力推動了公司新一輪改革發展和黨的建設大步向前邁進。