(通訊員 王捷宇)8月25日，公司2017年度“安全在我心中 質量在我手中”主題勞動競賽總結表彰大會在公司裙樓會議廳隆重召開。公司在家領導、三總師副職、公司勞動競賽領導小組成員及各參賽單位代表等200余人齊聚一堂，共同分享勞動競賽成果。
       在為期3個月的勞動競賽中，共有包括5家土建分公司、4家專業公司及公司機關在內的10家單位參加了競賽。競賽中，各家參賽單位各有所長，不分伯仲，競爭空前激烈，均賽出了風格、賽出了水平，取得了喜人的成績。
       會議通過文字、圖片、展板和視頻等豐富多樣的形式內容對勞動競賽進行了系統全面的總結，同時對“賽知識、賽素質、賽管理”3個單項比賽的前三名和團體排名前三名的單位進行了現場表彰獎勵。
       競賽之路回顧。
       5月5日，勞動競賽小組正式成立。組長由公司總經理趙崇賢親自掛帥，副總經理胡明亮、工會主席馮剛擔任副組長，公司6名相關職能部門部長為小組成員，領導小組下設辦公室。領導的重視，明確的分工，快速的效率，為勞動競賽活動的順利開展提供了堅強的組織保證。
       5月12日，勞動競賽正式方案出臺，明確了競賽的時間、范圍、辦法、規則及表彰等方面的內容。同時也要求通過競賽的開展，要牢固樹立“尊重生命 安全第一”，“百年大計 質量第一”的宗旨，力爭為實現公司各項經濟指標持續增長，安全生產形勢穩定的目標和意義。
       5月19日，勞動競賽啟動儀式暨動員大會拉開序幕。會上確定了圍繞公司2017年工作重點，以開展勞動競賽活動為公司現場管理的主要措施之一及重要載體，旨在通過勞動競賽進一步激發全公司員工對安全質量管理的高度重視，保持公司質量安全管理方面的良好勢態，用競賽強管理，促安全，保質量，精心策劃上演一部安全質量的年度大戲。
       6月，各家參賽單位高度重視，廣泛動員，組織了一系列的預演和選拔活動，都希望推選出最優秀員工參加到不同形式的主題勞動競賽中來，為自己贏得榮譽！
       7月7日—13日，為配合勞動競賽順利進行，公司工會微信公眾平臺率先組織開展了 “賽知識---線上知識競答”。參賽單位通過積極踴躍的線上答題，不僅對安全質量管理知識溫故知新，同時也取得了不錯的排名。
       7月14日，迎來了勞動競賽三步曲之一的“賽知識---現場答題賽環節”。比賽通過預賽的層層選拔和激烈角逐，最終有6家參賽單位突出重圍，進入決賽。競賽場上，選手們胸有成竹，激烈爭奪，體現出了扎實的專業知識、精湛的專業技能和融洽的團隊協作，同樣取得了令人滿意的成績。
       8月1日—7日，“賽管理---線上微課程設計大賽”緊隨而至。各參賽單位充分運用各種現代技術手段及設備錄制了微課視頻，課程內容緊扣公司安全質量主題講得深入透徹、易學易懂，得到了公司廣大職工的高度認同。據統計，本次微課程比賽共吸引到4.7萬人關注投票，轉發量達22萬次，點擊量更是突破了145萬大關，參與范圍更是波及到全國各省、市、區、縣，甚至還有一部分來到海外的票數。參與度之高，關注度之大，輻射面之廣，都遠遠超出了預期。不僅讓更多人了解和認識了華西十二公司，無形中也為公司作了一次正面地、積極向上的形象宣傳，使善建文化的影響面更廣更寬。
       8月7日—18日，你方唱罷我登場。“賽知識”環節剛剛落下帷幕，硝煙未燼。勞動競賽的重頭戲“賽管理---現場綜合評比”的序幕隨即拉開。由公司工會會同工程部、安全部及科信部共同組成現場綜合檢查評比小組，按照“堅持原則、實事求是、標準統一、公平公正”的指導思想，對參賽單位的主體施工和裝飾裝修兩個階段共10個項目進行了全面細致，認真負責的評檢打分，評選出了前三名。在總結會上，分別對評檢過程中存在的問題和隱患逐一同參評項目作了溝通交流，提出了解決的措施、辦法，希望參評項目及時整改，充分發揮出樣板引路的良好帶頭作用。通過現場綜合評比，不僅開闊了所有參賽單位管理思路，夯實了管理基礎，更在公司上下形成了良性競爭、共同發展的氛圍。促進了施工生產工作再上新臺階，為保證年度指標任務的完成打下了堅實基礎。
       8月25日，在勞動競賽總結果表彰會上，競賽三步曲“賽素質---征文演講”環節終于到來。“安全，終究不是來日方長的事情”、“安全重于山，質量大過天” ······一句句撩人心弦的話語回響在競賽場內，一件件感人肺腑的故事點燃了現在所有人對生命的敬畏，對安全、對質量的理解和思索。
       歷時三個月的勞動競賽，圓滿落幕。在整個競賽開展的過程當中，得到了公司領導、各相關職能部門、各分公司、專業公司以及項目部的高度重視與鼎力支持！ 本次勞動競賽無論從組織策劃、規模大小、評比方式、參與人數、宣傳力度、氛圍營造和社會效應等方面都開創了新記錄，也是公司工會在搭建平臺，整合力量，改革創新工作中的一次重要嘗試和實踐。
       通過此次勞動競賽的開展，全方位的展示了公司各級單位的綜合實力。促進了相互之間的交流學習，引起了全公司上下對安全質量管理方面的重視，強化了自身安全質量方面的意識，激發了全體干部職工的生產積極性和創造性，發現和挖掘出了一批勇于擔當，敢于創新，樂于奉獻的優秀青年人才，起到了培養新型人才，加快職工成長成才的目的。公司上下形成了良性競爭、共同發展的良好氛圍。通過競賽，增長了才干，提高了熱情，激發了斗志，凝聚了力量。全面推進了公司綜合素質穩步提升的良好發展趨勢。