（通訊員 趙影）2018年“送溫暖”活動作為貫徹落實黨的十九大精神的一項重要活動。為推動幫扶工作縱深發展，傳遞公司對廣大職工群眾的關懷和溫暖，確保困難職工溫暖過冬、歡樂祥和過節。按照集團工會文件的要求，公司工會結合自身實際，在2018年年初開展了系列春節“送溫暖”活動。
       公司各級工會組織在“送溫暖”活動期間，根據不同職工群體的需求，采取各種有針對性的措施，推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決工作生活中面臨的突出問題和困難。
       2月11日，集團黨委書記、董事長陳貴林在公司總經理趙崇賢、黨委書記朱軍陪同下，來到十二公司困難職工孫慶榮家中進行慰問關懷。陳貴林在詳細了解了孫慶榮的家庭情況和生活難處后，叮囑其好好養病，早日康復，并為其送上了新春的祝福和慰問金，帶去了集團公司的關懷與溫暖。
       關心離休老同志老領導，關愛困難職工是十二公司的優良傳統，也是企業文化建設工作中的重要一項。春節前夕，公司總經理趙崇賢、黨委書記朱軍、常務副總經理吳偉和工會主席、紀委書記馮剛分別對原十二公司老領導、離退休老同志以及公司生病住院，困難職工共計74人進行了走訪慰問。另外，公司也向集團級、省部級勞模23人拜了早年，送去了美好的新春祝福。
       活動期間，公司工會統一部署，精心安排，為公司廣大職工群眾發放了米油，在新春佳節前送上了對廣大職工的祝福。
       歲末送溫暖，關懷暖人心。通過此次春節“送溫暖”活動,使廣大職工群眾深刻感受到了公司的關懷與溫暖，也讓“送溫暖”活動真正成為為職工排憂解難的“暖人心”工程。隨后，公司工會也將在堅持送溫暖“常態化、經常化、日常化”的基礎上，繼續深化送溫暖的內涵，努力尋找職工所需與工會所能的結合點，多謀職工之利，多解職工之憂，讓全體職工共享公司發展成果，用工會春風的溫暖，驅散冬天的寒冷！