——十二公司舉辦2018年校招新員工入職培訓
7月12日，華西十二公司2018年校園招聘新員工入職培訓圓滿完成。共74名新員工參加入職培訓，歷時8天。本次培訓基于公司加強基礎人才儲備與培養的思路，通過宣傳企業文化、展現華西形象、凝聚團隊力量、申明公司制度、傳授工作要點，促使新員工快速融入公司，步入工作崗位。
7月5日早上8點，74名2018年校園招聘新員工到公司進行了報到。公司新員工管理工作小組耗時一個月為新員工反復推敲培訓流程、細節，制定了全方位的入職報到方案、培訓方案，落實食宿安排。
新員工們對公司的入職接待反響良好，表示工作細致、分工合理、井然有序。從東北老家返回成都入職報到的萬達說道：“沒想到連住宿都有幾位老師專門安排，還有指示路標，絲毫不用自己操心，感覺自己這兩天一夜舟車勞頓的疲勞一下子煙消云散了，公司真的很人性化。”
8日，為期2天半的新員工拓展訓練順利完成。既達到了團隊項目合作的培訓目的，又有個人項目的挑戰和突破，其中第五小組“獨秀隊”在爭分奪秒挑戰任務中表現出色，他們總結道：“團隊的有效協作往往能激發出無限的潛力，同心山成玉，協力土變金。”
9日，新員工分別參觀了成都天府國際機場T2航站樓項目和夢魔方廣場項目，對公司兩個項目的綠色施工、文明工地、安全管理贊不決口。10-11日，由公司組織從企業文化、公司經營發展、組織架構、工程管理、安全管理、成本管理及人力資源、財務、法務等方面課程對新員工進行了集中培訓。
12日，2018年校招新員工入職培訓成果匯報在裙樓會議室進行。公司總經理趙崇賢、黨委書記朱軍等6位領導班子出席，公司機關部分部門負責人及各分公司黨委書記參加會議。
匯報結束后，公司常務副總經理吳偉致歡迎詞，歡迎2018年校招新員工正式入職。吳偉勉勵新員工做好角色轉變，盡快適應工作環境；認真履行崗位職責，高水準高質量完成工作任務；堅定信念，樹立遠大目標。
公司總經理趙崇賢回憶了多年前畢業入職時的經歷，感嘆現在的新員工培訓更加豐富多彩了，隨著公司發展壯大也有能力為新員工提供了更好的環境。趙總希望新員工盡快融入工作角色，靜下心來認真學習，熟悉公司各項制度；踏實工作，通過3-5年成長，成為工作技能過硬人才；工作之余，充分發揮自己興趣愛好，學會展現自我。要求新員工做到四勤：眼勤、耳勤、手勤、腳勤。（文/唐驥）
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