為認真召開分公司2018年度領導班子民主生活會，提升民主生活會質量，四分公司黨總支書記陳怡帶隊深入施工一線，分別組織了職工代表在雅安凱悅天地項目部、中環(huán)壹號大廈項目部、百悅星城項目部召開了職工座談會，認真聽取了與會人員對分公司領導班子及個人提出的意見和建議。
座談會緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，以求真務實作風堅決將上級黨委的決策部署落實到位，以勇于擔當作為的精神狀態(tài)推動公司高質量發(fā)展”的主題，著重聽取職工群眾對分公司領導班子及成員在思想政治、精神狀態(tài)、推進全面從嚴治黨等方面的意見和建議。
“項目工期緊、任務重、員工壓力大，去年分公司舉辦的“行走大課堂”進行心理疏導效果很好，建議多舉辦這類活動”、“有些學習交流會‘走流程”、“過內(nèi)容’，對工作實際幫助不大。建議開展更有針對性的學習培訓”、“技術方面力量薄弱，與其他單位相比還有很大差距。建議多向優(yōu)秀單位學習，邀請外部專家定期開展培訓”。
會上，大家暢所欲言，提出的意見建議鞭辟入里、切中要害。陳怡逐一同參會人員進行了交流，對提出的建議認真采納，對提出的疑惑進行詳細解答，對團隊或者個人存在的問題進行了深入分析和疏導。她表示，將對大家提出的建議和意見認真進行梳理、歸納和總結，并及時反饋給相關人員。能夠解決的問題，要立即解決，需要研究解決的問題，要加大研討力度，限期解決，分公司解決不了的問題及時向公司反饋，尋求幫助。希望廣大干部職工能集思廣益、積極建言獻策，共同促進分公司發(fā)展。
會上傳達了省紀委《關于開展集中整治形式主義、官僚主義的通知》以及《關于開展黨員干部“賭博斂財”問題專項整治的通知》文件精神。
經(jīng)統(tǒng)計，此次通過召開座談會、發(fā)放意見表、開設網(wǎng)絡意見箱等形式共征集到各方面意見和建議64條。綜合辦對征求到的意見進行分類匯總后，原汁原味地反饋給了領導班子和領導個人，要求認真對照檢查，梳理自身存在問題，并及時進行整改。
文/康玉姣
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