5月27日是公司2020年度綜合能力提升培訓第一期培訓班開課日，首期課程是為期兩天的《工程項目管理實戰》， 天府國際機場T2航站樓項目5名參培人員已按時參加。
T2航站樓項目一直致力于打造學習型團隊、培養專業化人才隊伍。自開工以來，項目部已向公司、分公司輸送了多名成熟管理人才。目前項目部有項目經理后備人才5人，技術負責人后備人才6人，商務經理后備人才2人。2019年項目獲得高級職稱4人，獲得中級職稱7人，獲得初級職稱11人，考取一級建造師1人，獲得了傲人的成績。今年項目申報高級工程師2人，中級職稱5人，初級職稱8人，天府機場T2航站樓項目一直是公司培養人才的重點項目。
T2航站樓項目抓住本次公司綜合能力提升培訓的契機，積極響應公司“以人為本，按需培訓”的原則，組織全體管理人員采用自愿報名、后備人才按需報名的方式鼓勵大家參與公司2020年綜合能力提升培訓。本次培訓時間為5月至12月，共有35門課程，課時1-2天，涉及人力資源、職業技能、領導力與管理能力，職業素養等方向，項目共計38人報名參加本次培訓。
天府國際機場T2航站樓項目今年正處于項目全面完工的決勝之年，雖然工期緊、任務重，但是項目一直秉承一手抓生產建設，一手抓人才培養，鼓勵大家積極參與公司培訓，提升自身素質，為公司輸送更多專業化管理人才。
文/楊梅
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